なぜM&A業界は高年収なのか？
「成果で勝負したい」「自分の価値を年収で示したい」と思うなら、M&Aはその答えになりうる選択肢です！
1️⃣ M&Aは“成果で稼げる”ビジネス構造
M&A仲介は「成功報酬型」が主流で、案件が成立した瞬間に報酬が発生し、成果を出した人へしっかり還元されるのが特徴です。取引規模は数億〜数十億円クラスが中心のため、1件の成約が大きな収入インパクトになることも。年齢や社歴よりも成果ベースで年収レンジが上がる実力主義の構造が、高年収を支えています。
2️⃣希少スキル×強い人材需要
M&A業務では、企業の財務・事業分析、交渉戦略、提案力など高度なスキルが求められ、対応できる人材は希少で市場価値が高い存在です。さらに、事業承継や企業再編の増加で市場は拡大し、人手不足も継続中。業界全体で“できる人材の争奪戦”が起きている需給環境も、年収を押し上げる大きな要因になっています。
M&A業界は成果で稼げる成功報酬型構造と希少スキルへの強い需要によって高年収になりやすい業界です。
その中で、ナイスジョブはM&A転職に特化し、業界経験者ネットワークと採用の“勝ち筋”理解を強みに、候補者を成果の出せる企業へ最短でつなげます。
つまり、“稼げる業界で成功できる人材を、成功させる企業へ送り込む支援力”— これがナイスジョブの特異性です。
M&Aのキャリアは、業界知識×成果へ導くマッチングで決まる。そこを押さえているのがナイスジョブの強さです
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